Een veelzijdige loopbaan
Daniël startte zijn carrière in het magazijn van een douchewandenfabrikant. Al snel maakte hij de stap naar een administratieve rol en groeide vervolgens door naar een commerciële functie binnen hetzelfde bedrijf.

Internationale ervaring
In 2016 vertrok hij naar Engeland, waar hij aan de slag ging bij een fabrikant van meng- en badkranen. Hier verfijnde hij zijn commerciële vaardigheden en deed hij waardevolle internationale ervaring op.

De overstap naar Profiltra
Terug in Nederland vond hij al snel een nieuwe baan, en in 2023 werd hij benaderd door een recruitmentbureau met een interessante kans: een rol als Customer Relations Employee bij Profiltra. De combinatie van commercie en fysieke producten trok hem direct aan. Vuurvaste materialen waren nieuw voor hem, maar juist dat zag hij als een uitdagende kans. De warme ontvangst bij Profiltra gaf hem meteen een goed gevoel.

Zijn rol bij Profiltra
Binnen de afdeling Insulation Solutions is Daniël verantwoordelijk voor inkoop, offertes, orderverwerking en klantvragen. Daarnaast houdt hij zich bezig met calculaties en de planning van de werkplaats, waar vuurvaste materialen op maat worden bewerkt. Hij zorgt ervoor dat alles – van inkoop tot levering – soepel verloopt.

Klantcontact en internationale samenwerking
Voor Daniël is het contact met klanten een van de leukste aspecten van zijn werk. Hij haalt er voldoening uit om problemen op te lossen en te zorgen dat bestellingen op tijd en zo efficiënt mogelijk worden geleverd. De internationale dimensie maakt het extra interessant: hij werkt met klanten en leveranciers over de hele wereld en kan zijn Engelse taalvaardigheid volop benutten.

Solliciteren bij Profiltra? Gewoon doen!
Wat Daniël het meest waardeert aan Profiltra? De sociale en open sfeer. Zijn advies aan potentiële sollicitanten: “Gewoon doen! Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop uitdagingen. Het is een geweldige plek om te werken en jezelf verder te ontwikkelen!”

 

Amy Odlum, Stagiair [AD Management] 

Mijn stage was een periode vol groei en waardevolle leermomenten waarin ik dankzij een open cultuur en fijne begeleiding niet alleen mijn vaardigheden ontwikkelde maar ook mijn professionele communicatie heb verbeterd.

Eerste indruk
Vanaf dag 1 werd ik goed ontvangen door mijn collega’s, die altijd bereid waren om vragen te beantwoorden en mij te ondersteunen. Het was meteen duidelijk dat ik als volwaardig teamlid werd gezien. Zo werd ik actief betrokken bij de werkzaamheden en kreeg ik snel eigen verantwoordelijkheden, wat me in staat stelde om mijn bijdrage te leveren.
Wat ik als bijzonder prettig heb ervaren, is de open cultuur waarin ik altijd vragen kon stellen. Dit zorgde ervoor dat ik me niet onder druk gezet voelde om alles meteen perfect te doen. In plaats daarvan kreeg ik de ruimte om mijn werk efficiënt en goed te leren, met de zekerheid dat ik altijd op de nodige begeleiding kon rekenen.

Project
Als officemanager voer je verschillende taken uit. Een voorbeeld hiervan is het plannen van zakenreizen. In het begin van mijn stage heb ik door de goede begeleiding snel opgepakt hoe dit in zijn werk gaat. Voorheen werden alle reizen afwisselend gepland door de gehele afdeling, inmiddels ben ik degene die alle reizen op zich neemt. Ik ben trots dat ik het vertrouwen krijg om zelfstandig projecten af te ronden.

Eigen ontwikkeling
Mijn stage bij Profiltra heeft mij veel geleerd, zowel over de functie van Officemanagement als over mijzelf. Al gauw ontdekte ik dat ik het erg lastig vind om assertief op te treden. Dit viel mijn stagebegeleider ook direct op. Zij was meteen bereid mij hierin te ondersteunen en ik merk dat ik langzaam kleine stappen zet om assertiever te worden.
Daarnaast heb ik praktische vaardigheden ontwikkeld, zoals het voeren van zakelijke telefoongesprekken en het schrijven van formele e-mails. Juist door deze vaardigheden in de praktijk toe te passen, heeft dit geholpen in het verbeteren van mijn professionele communicatie.

Ik ben dankbaar voor de ondersteuning en de kansen die ik heb gekregen om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Ik kijk ernaar uit om de komende periode nog meer te leren en mijzelf verder te verbeteren. Deze stage biedt mij de mogelijkheid om belangrijke ervaring op te doen die ik in mijn toekomstige carrière kan toepassen.

Inmiddels is Amy begonnen aan haar afstudeeropdracht bij de afdeling HR.

 

Maak kennis met Mariana Dalemans, Customer Relations Manager  
Geboren in Roemenië en omringd door een liefdevolle familie, koos Mariana op haar 18e voor avontuur. In Italië en Spanje werkte ze in de horeca om haar studie te financieren. Ze voltooide studies in microbiologie en detailhandel, leerde maar liefst zeven talen en startte haar carrière als adviseur bij de Bouwmaat.

Van ambitie naar succes
Met een duidelijk doel voor ogen kwam Mariana in 2021 bij Profiltra: terugkeren naar haar opleidingsrichting in de detailhandel. Als Customer Relations Employee op de afdeling Color Solutions zette ze zich vol overgave in voor klantrelaties en creatieve oplossingen. Haar passie en doorzettingsvermogen bleven niet onopgemerkt.

Vanaf december 2024: Customer Relations Manager Performance Materials
Dankzij haar toewijding en groei binnen Profiltra heeft Mariana onlangs de volgende stap in haar carrière gezet: ze is gepromoveerd tot Customer Relations Manager op de afdeling Performance Materials. In deze rol blijft ze zich inzetten voor optimale klantrelaties en het vinden van de beste oplossingen binnen een dynamische markt.

Groei en kansen bij Profiltra
Mariana’s verhaal laat zien dat ambitie en doorzettingsvermogen beloond worden bij Profiltra. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Wil jij ook werken in een omgeving waar jouw inzet telt en waar je de kans krijgt om je ambities waar te maken? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden! HR@profiltra.com

Oliver Konrad, Technical Sales Manager

Background

After his studies, Oliver began his career at Heubach GmbH, a company producing pigments located just a few kilometers from his home in northern Germany. “It was a logical choice,” he says, “at the time working from home was not yet common and I wanted to work to stay within my family environment. ” Heubach offered him the chance t start in the export and sales department, and he quickly developed within the company. “I started in the inside sales team and after three years I move to the outside field sales, being responsible for the German market at the beginning.” He says. Thanks to continuous growth opportunities, he stayed with Heubach for 25 years. His last position was global key account manager with focus on DACH-Region markets Germany, Austria and Switzerland.

Vacancy

When Heubach merged with another large European pigment producer and brought in investors, the corporate culture changed significantly. “The small, family-oriented structure disappeared,” he explains, “and I felt out of place within this large global organization.: Looking for a company that better matched his values, but operated within the industry in which he gained years of knowledge and experience, he ended up at Profiltra. “Profiltra combines professionalism with a personal approach, exactly what I was looking for,” he says.

First impression

His first impression of Profiltra was very positive. “I immediately felt welcome during my meetings with Sebastian Faure, Patrick and Edwin Cobussen,” he says. “Their interest in me as a person and as a professional gave me the confidence to take this important step”. The company’s open communication and structured growth ambitions made a strong impression. For me, the idea of working closely with reliable manufacturers in India and China producing under our own brand, our own Profiltra China team with Richard and Amber, is a great feeling to sell good and competitive products in the European market. This is absolutely state of the art, this is how it should be to work for a professional company. Our products are made to our specifications, everything is well organized and this makes me feel very good that my decision 1,5 years ago was the right one.

Balance ambition and market knowledge

As Senior Technical Sales Manager at Profiltra, Oliver is responsible for the further development of the business within the Color Solutions department. “My experience and existing contact in Germany are crucial here,” he explains. “The direct contact with customers and solving technical and commercial issues give me great satisfaction.” He works closely with Patrick and Sebastian to decide if the developed strategies are realistic and achievable. “The balance between ambition and market knowledge is essential,” he says. “It is important that in my role I can contribute whether strategic decisions are realistic or not through my knowledge and experience within the market.” The cooperation within the team, as well as with his supervisor, contributes to his positive work experience and good business result. “We are on the same page, which is important for good cooperation.”

Future

Oliver looks confidently to the future at Profiltra. “My goal is to make Profiltra more visible in the marketplace every day,” he says. “Twenty years ago Profiltra was not a big name in the pigment industry, but now the changing market with the bankruptcy of Heubach, among others, offers tremendous growth opportunities in paints/coatings and plastics application fields.” He strives to position Profiltra as a reliable partner for customers. “We need to keep working on the recognition that Profiltra is a reliable partner. “Where years ago Profiltra was focused on selected customers and applications, we are now working to become a main supplier to companies for various pigments. “My ambition is not just to be a number in a large organization, but to actually contribute to the success and growth of Profiltra.” The international character, the close cooperation and the family feeling make his workplace not only a nice professional environment, but also a place to where he enjoys working every day.

 

Customer Relations Employee op onze kleurrijkste afdeling: Het Verhaal van Roy bij Color Solutions

Als twintiger begon Roy zijn carrière bij een firma die lampen importeert, om vervolgens jarenlang zo’n 6 maanden per jaar in Azië rond te reizen voor grote chemiebedrijven. “Leuk,” zegt hij, “maar heel hectisch en niet te combineren met een gezin.” Op zoek naar rustiger vaarwater kwam hij terecht bij de binnendienst van onze toenmalige afdeling Pigmenten.

Op de vraag wat zijn job zo interessant maakt vertelt hij enthousiast “Het internationale aspect ervan, contacten met Europese en Aziatische collega’s en buitenlandse klanten, dat is iets wat ik altijd al heel leuk heb gevonden”. Het is duidelijk dat Roy gedijt in het internationale team van Color Solutions. “Het werken in het team is gewoon heel leuk,” zegt hij, “en Profiltra is een écht familiebedrijf, waarbij het sociale aspect heel belangrijk is. Er worden het hele jaar door gezellige teamevents en bedrijfsuitjes georganiseerd, kortom het bevalt mij hier prima.”

Op de vraag naar de belangrijkste vaardigheden voor zijn functie, antwoordt Roy: “In mijn job moet je goed Engels en Duits kunnen spreken, durven eigen input te leveren, commercieel gevoel hebben én als je ook nog een beetje verstand van logistieke processen hebt is dat een pré.” Hij benadrukt dat er nog steeds veel te leren valt in zijn baan en dat de bereidheid om te leren en nieuwe uitdagingen aan te gaan cruciaal is.

Het internationale karakter, de hechte samenwerking en het familiaire gevoel maken van zijn werkplek niet alleen een fijne professionele omgeving maar ook een plek waar hij met plezier elke dag aan de slag gaat.

Wil jij ook zo’n uitdagende internationale job en herken jij jezelf in bovenstaande vaardigheden, neem dan zeker even contact op met onze afdeling HR: HR@profiltra.com of bel met Mandy Högl: 036 204 88 83 of Yvonne Karsten: 036 204 88 84.

Meer informatie over deze en vacature vind je hier

 

Maak kennis met Hugo Ferreira: Service Engineer bij Profiltra

Onze service engineer Hugo Ferreira komt oorspronkelijk uit Portugal. Deze handige Portugees werkt al sinds lange tijd niet meer in zijn geboorteland. “In Portugal is het weer prachtig, maar het salaris is minder mooi,” lacht Hugo. Hij vindt Nederlanders open-minded en vriendelijk en het belangrijkste vindt hij dat hij hier meer respect ervaart voor hem als vakman.

Waar vakmanschap waardering ontmoet

Met maar liefst 20 jaar ervaring in de installatiebranche, waarvan 15 jaar in vuurvaste materialen en de laatste jaren in slijtvaste keramische materialen, heeft Hugo zijn sporen verdiend. Zijn enthousiasme voor Profiltra is duidelijk: “Ik krijg bij Profiltra het respect dat ik verdien en er wordt naar mijn mening geluisterd” aldus een enthousiaste Hugo “Het samenwerken met het team van de afdeling Piping Technology & Wear Solutions is fantastisch. Dit is het tweede team tijdens mijn lange carrière waar ik écht heel tevreden over ben.”

Ook neef André bij Profiltra in dienst

Hij vroeg zelfs aan zijn neef André uit Portugal om ook bij Profiltra aan de slag te gaan als Service Engineer. Inmiddels werkt André alweer zo’n anderhalf jaar voor Profiltra. Over zijn samenwerking met zijn neef zegt Hugo “André en ik zijn een geweldig team. We verzorgen met grote precisie en kundigheid de installatie van onder andere slijtvaste materialen bij klanten van Profiltra.”

Nederlands is een moeilijke taal

Omdat Profiltra het belangrijk vindt dat onze monteurs ook een woordje Nederlands spreken krijgen beide heren Nederlandse les op kantoor. Hugo spreekt inmiddels al een beetje Nederlands, hoewel hij de taal “best moeilijk” vindt. Maar op de vraag “hoe gaat het?” komt er keurig terug “alles goed”.

Wil jij deel uitmaken van ons dynamische team bij Profiltra? Ontdek de mogelijkheden en voeg je bij professionals zoals Hugo en André die trots zijn op hun werk en gewaardeerd worden voor hun vakmanschap.  Ook zin in zo’n leuk baan? Er staat nog vacature open voor de functie van Service Engineer

 

Laurian Zur, Stagiair Bedrijfskunde

“Met veel enthousiasme deel ik mijn ervaring van de afgelopen 5 maanden op de afdeling Officemanagement als onderdeel van mijn studie Bedrijfskunde. Het was een periode vol nieuwe uitdagingen, groei en waardevolle leermomenten.

Grote events & projecten

Bij binnenkomst ben ik ontvangen als een volwaardige collega. Ik werd vanaf dag 1 direct betrokken bij de taken en verantwoordelijkheden. Ik heb hier echt de mogelijkheid gekregen om praktijkervaring op te doen, door het organiseren van grote events en verschillende projecten binnen het bedrijf. Zoals in de vacature werd beschreven, is dit niet alleen een plek om werkzaamheden uit te voeren, maar ook om jezelf te ontwikkelen.

Warme ontvangst 

Wat deze periode voor mij extra leuk maakte, was de warme ontvangst en de goede begeleiding die ik heb mogen ontvangen van mijn collega’s. Ik ben blij met de begeleiding die ik heb ontvangen bij het verdiepen van mijn inzicht in zaken, zonder dat deze begeleiding afbreuk heeft gedaan aan uitdagingen en het proces van zelfontdekking. Ik heb niet alleen de kans gekregen om te ondersteunen bij de werkzaamheden, maar ook mijn eigen input mogen leveren. Wat ertoe heeft geleid om mee te mogen denken over belangrijke beslissingen die het bedrijf vormgeven en daarbij te presenteren aan de directie.

Bijdrage leveren

Deze stage heeft niet alleen mijn praktische kennis vergroot, maar heeft mij ook de kans geboden om echt een waardevolle bijdrage te leveren aan het bedrijf. Ik kijk er dan ook naar uit om mijn professionele ontwikkeling voort te zetten tijdens mijn volgende onderzoek”.

Baris Oyanay, Supply Chain Employee

Wij hebben er een nieuwe logistieke held bij! Want zo mag je de medewerkers van onze afdeling Fysieke Distributie wel noemen. Zij zorgen ervoor dat onze producten op tijd bij de klant komen in deze hectische tijd, waarin de (douane) papierwinkel steeds uitgebreider wordt en (bijna) iedere zending een uitdaging is. Servicegerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden zitten onze nieuwe medewerker Baris Oyanay in het bloed.

Baris heeft in zijn geboorteland Turkije een hotelopleiding gevolgd en o.a. bij 5-sterren restaurants gewerkt en is voor de liefde naar Nederland gekomen. De familie van zijn toenmalige vriendin had een transport- en overslagbedrijf en zo is Baris in de logistieke wereld terechtgekomen.

Toen hij de vacature bij Profiltra zag viel deze hem op omdat hij graag bij een internationaal bedrijf wilde werken waar hij de kans zou krijgen nog meer over het vak te leren.

Op de vraag wat zijn eerste indruk was van ons bedrijf antwoordt hij enthousiast dat dat vooral een vriendelijk, warm welkom was, een sfeer van direct thuis voelen. Over het eerste sollicitatiegesprek met Mandy, onze vrolijke HR-medewerkster en Ramón zijn leidinggevende, is hij heel positief. Leuke open sfeer, geen opgeklopte verhalen, gewoon eerlijk en duidelijk.

Wat vindt hij zo leuk aan zijn baan? “Het is écht supergaaf als je zelfstandig de regie voert over het transport van onze producten in al zijn facetten, vanaf de fabrikant tot levering aan de klant. Dat onze producten (ook als er onderweg problemen zijn die je snel moet oplossen) op tijd bij de klant geleverd worden, je realiseren dat wij dat als team hebben geregeld, daar ben ik trots op!” Uiteraard, zo geeft Baris aan, heeft hij nog veel te leren maar hij kan altijd terugvallen op zijn collega’s op deze drukke afdeling die zendingen verzorgt voor alle zes  business units of verkoopafdelingen van Profiltra. En dat wil Baris graag, veel leren en zo geeft hij zelf aan “net zo goed of beter worden als de andere medewerkers van zijn afdeling”.

TeamProfiltra is superblij met deze ambitieuze, goedlachse en positieve medewerker!

Danny Linssen, Business Manager Piping Technology & Wear Solutions 

Het verhaal van hoe Danny Linssen bij Profiltra is begonnen is heel bijzonder.

Stage lopen in China, “Heel gaaf!”

Voor zijn studie International Business Management bij de IVA heeft hij samen met 3 andere studenten een co-makership gedaan bij ons bedrijf. “Vervolgens werd ik door Edwin Cobussen (eigenaar van Profiltra) benaderd, of ik een stage wilde doen bij de Chinese vestiging van Profiltra die gevestigd is in Nanjing. Daar hoefde ik niet lang over na te denken” aldus Danny “Wát een kans, heel graag!” In China heeft hij bijna een half jaar marktonderzoek gedaan voor onze afdelingen Leidingtechniek en Afdichtingen. “Ruim 10 miljoen mensen in Nanjing en bijna niemand spreekt Engels” Danny kan er nu wel om lachen, maar het was wél even wennen als jong broekie in die wereldstad. Zo woon je bij je ouders thuis en zo krijg je de sleutel van je appartementje in Nanjing en moet je jezelf weten te redden. Wél een super goede leerschool én een fantastische ervaring voor het leven.

Afwisselend werk bij een écht familiebedrijf

Na zijn stage is hij een tijdje gaan backpacken in Zuidoost Azië. Door de goede ervaringen die hij tijdens zijn studie had opgedaan bij Profiltra besloot hij daarna bij ons bedrijf te gaan werken. Hij werkt nu inmiddels al 6 jaar als Sales Engineer voor de afdeling Leidingtechniek. “Wat ik zo leuk vind aan dit werk is de afwisseling. Geen dag is hetzelfde, iedere dag leer ik nog bij” vertelt Danny. De bedrijfscultuur bevalt hem prima, een écht familiebedrijf. “Iedereen zorgt hier een beetje voor elkaar” zo kenschetst hij Profiltra. Danny is niet bang zijn handjes uit de mouwen te steken, naast verkoop monteert hij ook af en toe compensatoren en slijtvaste materialen. “Deze projecten zijn misschien wel één van de leukste aspecten van mijn baan” aldus een enthousiaste Danny.

Zakendoen in België

Hij verkoopt de producten en projecten van de afdeling Leidingtechniek ook op de Belgische markt en spreekt al een aardig mondje Vlaams. Als hij een tijdje veel in België is geweest is dat, als hij hier op kantoor is, duidelijk te horen! “Zakendoen in België is heel anders” aldus Danny “In België is het opbouwen van een persoonlijke band heel belangrijk. Eerst elkaar goed leren kennen en dan pas praten over zaken, de gun-factor is heel belangrijk”

Plannen voor de toekomst

Op de vraag hoe hij zijn toekomst bij Profiltra voor zich ziet heeft Danny een verrassend antwoord “Nou, Patrick Cobussen (CEO van Profiltra) heeft hier ook ooit stage gelopen, dus eh.., ik zou zeggen, lijkt mij wel een prima vooruitzicht” zegt hij lachend. En dan serieus “ik heb het hier ontzettend naar mijn zin, heb leuk, afwisselend werk en denk dat ik hier een prima carrière kan hebben”.

Het enthousiasme en de ambitie spat er bij Danny vanaf en daar zijn wij uiteraard heel blij mee!

Yoeri Kerker (Stagiair Mbo-opleiding Logistiek)

Yoeri is op de helft van zijn basisstage van 10 weken bij Profiltra in verband met zijn Mbo-opleiding Logistiek Medewerker. Hij heeft de eerste drie weken meegedraaid in ons magazijn waar hij diverse werkzaamheden heeft uitgevoerd, waaronder producten verzendklaar maken, vrachtbrieven en vrachtbonnen aanmaken. Op dit moment loopt hij mee bij onze afdeling Fysieke Distributie.

Yoeri: “Ik leer op deze stage meer dan op school en kan veel ervaring opdoen”

Zijn enthousiasme over zijn stage en de werksfeer bij Profiltra heeft als resultaat dat hij ons bedrijf als stageadres heeft aangeraden op school. Wat hij vooral leuk vindt is dat de werkzaamheden afwisselend zijn, dat hij op meerdere afdelingen mag meekijken en dat hij het gevoel heeft dat hij er echt bij hoort. De opgedane kennis denkt hij goed te kunnen gebruiken als hij straks een baan zoekt. Overigens zou hij best graag bij Profiltra willen werken na het behalen van zijn diploma, leuk om te horen!

Interesse om bij Profiltra aan de slag te gaan? Stuur een bericht naar HR@Profiltra.com.

Coen Schothorst, Customer Service Employee

Op onze afdeling Leidingtechniek is Coen Schothorst werkzaam, vader van 2 jonge kinderen én de moppentapper van ons bedrijf. Een vrolijke noot op een drukke afdeling die na een opleiding Commercieel medewerker Marketing en Communicatie o.a. een HTS studie Automotive heeft gevolgd.

Daarna heeft hij gewerkt “in de bouten en moeren business” zoals hij dat zelf noemt en bij een bedrijf in Cv-ketels. Banen die commerciële én technische aspecten combineren vindt Coen zelf het allerbeste bij hem passen. “Mijn hart ligt bij de techniek” aldus Coen “maar ik vind klantcontact daarnaast ook heel leuk”.

Sinds vorig jaar is hij werkzaam bij Profiltra als Customer Relations Employee. “Ik voelde mij gelijk op mijn gemak bij Profiltra” zegt Coen over zijn eerste indruk destijds van ons bedrijf. “Je wordt hier geaccepteerd zoals je bent en dat spreekt mij aan” vertelt hij verder.

Wat hij leuk vindt aan zijn job is het uitzoeken van allerlei technische zaken voor klanten. Hij is bezig zijn kennis op het gebied van compensatoren en slijtvaste materialen verder uit te bouwen en wil graag klanten service bieden op het allerhoogste niveau. “Van Profiltra mag men meer verwachten dan alleen verkoop van de beste producten” zegt Coen “ik wil de productieprocessen en wensen van onze klanten door en door kennen zodat ik hen goed kan adviseren en kan meedenken over de beste technische maatwerkoplossing voor hun specifieke situatie.

Als laatste wil hij nog wel één van zijn vele moppen kwijt:

Er zit een vrachtwagenchauffeur bij een truckstop te lunchen als er 3 motorduivels binnenkomen die zijn eten afpakken. Hij zegt niks maar staat op en vertrekt.  Een andere chauffeur die bij het raam zit hoort één van de motorduivels zeggen “Wat een watje is die vrachtwagenchauffeur, pakken wij zijn eten af en hij zegt niks” “Ja, zegt de andere chauffeur “en het is nog een slechte chauffeur ook, ik zie net dat hij drie Harley’s buiten omver rijdt”.

Miranda Moot, Finance Manager & ICT Coördinator

Onze financiële afdeling wordt geleid door Miranda Moot.  Deze dame zorgt ervoor dat alles op financieel gebied, ook voor onze klanten en leveranciers, perfect geregeld is.

Zij heeft haar sporen op dit gebied ruim verdiend. Miranda heeft bij één van haar vorige werkgevers in haar eentje al een hele boekhouding gerund. “Je leert het meest door dingen naar je toe te trekken en gewoon te doen” zo geeft zij aan.

Miranda heeft met een zeer goed resultaat (een 8 en een 9,1!) de basisopleiding HRM afgerond. Zij kan haar opleiding bij Profiltra goed in de praktijk brengen omdat zij 1 dag per week onze afdeling HR assisteert.

Over haar job en Profiltra als werkgever is ze heel enthousiast. “Als je hier net komt werken voel je direct geaccepteerd binnen dit bedrijf” aldus Miranda “je bent niet “die nieuwe” maar direct lid van Team Profiltra”.

En waar krijgt deze boekhoudtopper energie van? “Als de cijfertjes onderaan de streep kloppen uiteraard!”

Shamil Visengerejev, Supply Chain Employee 

Shamil werkt als Supply Chain Employee op de afdeling Fysieke Distributie bij Profiltra.

Shamil, vertel eens iets meer over jezelf, wie ben je, welke opleiding en ervaring breng je mee?

Ik ben 29 jaar, geboren in Tsjetsjenië en woon al 21 jaar in Nederland. Als achtjarige vluchtte ik met mijn ouders naar Nederland. Door de oorlogsomstandigheden in Tsjetsjenië kon ik helaas nauwelijks naar school daar. Hier heb ik eerst het basisonderwijs op het asielzoekerscentrum gevolgd. Op mijn twaalfde maakte ik de overstap naar een gewone middelbare school. Dat was hard werken én aan de Nederlandse taal én aan vakken zoals wiskunde. Ik had veel in te halen maar was vastbesloten mijn toekomst in Nederland op te bouwen en was mij ervan bewust dat ik daar goede opleiding voor nodig had.

Na de HAVO heb ik mijn HBO-diploma Logistics Engineering op de Hogeschool van Amsterdam gehaald. Tijdens mijn studie werkte ik op Schiphol als beheerder passagierstromen en ik deed daar in het laatste jaar van mijn studie onderzoek naar interne goederenstromen. Daar was men zo tevreden over dat ik werd aangenomen bij de GSA Groep op Schiphol als projectleider Logistieke Dienstverlening. Helaas verloor ik door de Coronacrisis mijn baan.

Waarom koos je ervoor om bij Profiltra te gaan werken?

Wat mij bij de sollicitatiegesprekken direct opviel was de passie en het enthousiasme waarmee de medewerkers, waaronder mijn leidinggevende Ramon Kerker, vertellen over hun functie en Profiltra. Medewerkers voelen zich hier écht verantwoordelijk voor een goede dienstverlening aan de klanten. Ze werken hier niet alleen voor het geld maar zijn duidelijk betrokken bij Profiltra en onze klanten. Zij doen graag dat stapje extra. Dat spreekt mij aan.

Van welke werkzaamheden in jouw functie als Supply Chain Employee krijg jij energie?

Probleemoplossingen bedenken, hoe krijg ik producten van over de hele wereld zo snel en efficiënt mogelijk bij onze klanten.

Waar zie jij de kansen en uitdagingen in jouw functie bij Profiltra?

Ik wil heel graag doorgroeien tot bijvoorbeeld een functie als Supply Chain Manager. Leer hier heel veel over bijvoorbeeld douaneregels en Incoterms en wil mijzelf blijven ontwikkelen om de beste service te kunnen bieden aan onze klanten.